自今年3月份最高人民法院部署开展庭审和裁判文书“两评查”活动以来，全国至上而下逐级下发文件、制定方案、制定标准来开展“两评查”活动，为了树立司法公信、提升干警司法能力，可谓用心良苦。作为一名“乳臭未干”的书记员，我深切的以为，开展“两评查”活动关键在落到实处，真正做到找出差距，提升能力。

    以方案落实方案要不得，“两评查”不是走过场、搞形式，那只会使得你失去宝贵的财富。在读书的时候，就听说“以文件答复文件、以方案落实方案”这样一句话，在那时只是一笑而过，作为饭后茶余的谈资罢了。但现在却不同了，身为公务员队伍中的一员，暂且自我贴金为未来要“肩挑正义、秉公执法”的法官，眼里是容不得这一情况的出现的。愚以为，开展“两评查”活动在眼前看来是吃饱了撑的没事干，我想在一些法官的心里必定是这么想的，但是要看长远，这个活动对于法官个人能力的提升，对于法院在公众中的司法公信的提升，增强人民群众对法院工作的理解和信任，都是十分宝贵的财富。如果仅仅是简单的以方案落实方案，走过场，搞形式，我想，法院干警是不可能从当中获得一丁点的提升，相反，会使得一些干警在思想上认为，凡是文件和活动都是这样走过场，做不做无所谓，做多做少一个样，乃至“不求有功但求无过”的落后的封建官僚思维的滋生，这一后果是相当的可怕的。因此，要在思想上进行高度的重视，在实践中要积极有序的落实方是上策。

    评查重在找出问题，更重在提升自身能力。通过“两评查”活动，以“站在对方的角度看问题”的思维，一些原本习以为常或容易被忽视的问题就会轻而易举的找出来并结合自身进行及时的纠正，比如一些不当的庭审习惯―庭审中抽烟，就会显然的得到改善；一些好的经验和做法当然也会通过评查活动在更大的范围内得到学习和推广，这种就在身边的经验亲身体会的更加真实，更加的与自身实际相对更加接近，这与花钱出去培训岂不是来的更加的“划算”？更加的有效？练好真功求实效是评查活动的目的和要求。对一些资深的来法官来说，评查会使得他们更加的完善、以更高的标杆赖要求自己；对一些年轻的法官而言，评查就像是一把披荆斩棘的利剑，避免走弯路，可以更快的进步和成长。与此同时，法官司法能力的提升又进一步促进了审判质量的提高。

    一个“实”字，不仅仅是落实“两评查”活动，对法官来说也是一种实惠啊！