2008年12月29日下午，吉水法院在本院举行竞争上岗考试，县人大、组织部、纪检、政法委派员监考。

    为积极推进干部人事制度改革，建立公开、公平的竞争机制，完善中层干部结构，该院出台了《部分中层职位资格竞争上岗实施方案》，对空缺的审判业务部门3个正职和5个副职进行竞争上岗。采取笔试、演讲答辩、民主测评和党组集中意见的方式进行，笔试占总成绩的30%。全院符合条件的有25人报名参加竞争上岗。