吉水法院将“五个严禁”列为竞争上岗答辩内容

  发布时间:2009-01-15 17:42:43


    “在一次朋友聚会中,一名上级法院法官对吉水法院的一个案件的是非曲直进行点评,对此,你该怎么做?并阐述理由。”随着主考官的提问,十号选手从容的回答:“这名法官行为违背了最高法院发布‘五个严禁’中,严禁插手过问他人正在办理的案件的规定。一个案件尚未生效,法官应严守秘密,不应随意透露,即使生效了而有错误,应通过法定程序解决。发生这种情况我会委婉告诉他人不应随便点评,做到维护司法的权威。”这是1月10日发生在吉水法院中层干部竞争上岗演讲答辩会上的一个片段。

    最高人民法院1月8日公布“五个严禁”规定后,吉水法院党组立即号召全体法官和其他工作人员讨论认真学习“五个严禁”规定的内容,采取各庭室集中学习、分组讨论的方式进行学习,要求大家认真对照“五个严禁”规定的内容进行自查,对查出来的问题,性质轻微的,予以教育整改;性质严重的,严格按照有关纪律进行处理,决不手软。为确保“五个严禁”规定能够不折不扣地落到实处,该院通过书面的方式将“五个严禁”的规定向社会公布,以便主动接受社会各界和广大人民群众的监督。为了方便人民群众举报,该院公布了举报电话0796-7106509、0796-7106529,随时接受人民群众对违反“五个严禁”行为的举报。

    “将‘五个严禁’列为这次竞争上岗答辩的内容之一,我觉得其意义非常重要,也是很有必要,作为一名中层领导干部,更要带头遵守这个规定。”十号选手事后补充说。

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责任编辑:刘武波    

 
 

 

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