2月22日，吉水县法院出台了《院机关双向选择、优化组合实施方案》，决定对本院机关审判和执行部门人员实行“双向选择、优化组合”，建立论德才、重公认的选人用人机制，优化人员结构，提高队伍素质，增强队伍活力。

    此次参加双向选择、优化组合的部门及人员为，立案庭、刑事庭、民一庭、民二庭、行政庭、审判监督庭、执行局和法警大队及其所属在岗人员。对第一轮双向选择中落选的人员进行第二次选择，经两轮双向选择各部门仍有空缺的岗位暂作为空岗，两次落选的人员确定为待岗人员。对待岗人员进行培训。培训后，有空岗的部门同意接受的可以上岗，仍不接受的由领导小组作出处理。

    为确保这次“双向选择”的顺利进行，我院成立了工作领导小组，由院长王云厚任组长。要求各部门在选人时，要讲政治、顾大局，按照用人原则和工作需要来选人用人，不得搞人情照顾，不准借机拉帮结派或打击报复。对违纪选人或违规操作的追究其责任。