最高人民法院党组成员、政治部主任李克12月13日在西部基层人民法院法官助理试点工作会议上强调，推行法官助理制度是实现法院工作人员分类管理的关键和突破口，有利于统筹、合理使用司法人才，实现审判资源的优化配置，对当前加强法官队伍建设具有重要意义。 

  　李克说，法官职业化建设开展五年来，取得了重要的阶段性成果，法官职业准入机制初步建立，人员分类管理改革全面展开，法官职业特殊性日益凸显，法官专业结构、知识结构得到极大改善，但仍然存在一些不尽人意的问题。加强法官职业化建设，在总体设计和分布推进两个方面，既要志存高远，又要脚踏实地。具体实施过程中，要坚持与时俱进和循序渐进相结合的原则，努力以重点突破带动全面推进。 

  　李克指出，2004年以来，法官助理制度试点的实践经验表明，法官助理制度符合审判规律的内在要求，符合人民法院的工作实际，改革的方向是正确的，是有现实生命力的。在西部地区基层人民法院推开法官助理制度，可以在一定程度上缓解西部法院的法官短缺、断档问题，不涉及人员编制，不影响现有人员利益，具有现实可行性，同时也是目前合理配置审判人员的现实需要。 

  　李克强调，各试点法院要统一思想，进一步明确法官助理的定位职责，完善法官助理的配备，强化对法官助理的管理，确保西部法官助理试点工作稳步推进。试点法院以外的全国其他法院，有条件开展法官助理制度改革的，也应当按照最高人民法院文件的精神，逐步开展法官助理制度试点工作。 

  　这次会议的主题是：贯彻党的十七大精神，按照全国法院司法改革工作会议的要求，总结2004年以来法官助理试点经验，就西部12省（自治区、直辖市）基层人民法院试行法官助理工作进行研究部署，以深入推进法官助理工作为突破，加快法院工作人员分类管理改革进程。 

  　贵州省高级人民法院院长张林春到会致辞。西部地区各高级人民法院主管领导、改革试点法院领导、中央有关部门负责同志出席会议。

    来源：人民法院报